Kandidaten

De mensen waar we ons op richten hebben tenminste een HBO of academische achtergrond en afhankelijk van het stadium van hun carrière, de nodige jaren ervaring in leidinggevende functies.

  • Startend: Toptalenten aan het begin van hun carrière. Jong, ambitieus en bereid om te luisteren en te leren.
     
  • Midcareer: Na een aantal jaren is het tijd de horizon te verbreden en duidelijke keuzes te maken. De achterliggende ervaring is hiervan de basis. Zelfvertrouwen en een duidelijke keuze voor de toekomst is de drijfveer.
     
  • Ervaren: Binnen de gekozen weg een passend carrièrepad kiezen en veranderingen van bedrijf, organisatie of branche horen daarbij. De weg naar een leidinggevende en resultaatverantwoordelijke positie is het doel.